Antes de falar sobre as minhas férias com a família, gostaria de explicar resumidamente como o banco de horas das férias funciona para quem trabalha como full time na Disney.
Guest Relations, diferente de ICP, são considerados
full time, logo possuem direito à horas/dias de Vacation, Floating Holiday e
Call Sick pago.
Os Floating Holidays só podem ser usados no mesmo ano corrente
e antes de terminar seu contrato. Você acumula de acordo com o número de
feriados que trabalhar (ou se estiver num regular day-off) e não der call sick
no dia anterior ou posterior ao feriado.
As horas de Vacation, você acumula de
acordo com a quantidade de horas que trabalhar. Não tenho certeza, mas credito
que a cada 300 horas você ganha 8 horas de vacation. Elas podem ser acumuladas
de um ano pra outro, ou podem ser convertidas em dinheiro, no seu paycheck,
quando for embora.
Com relação ao Call Sick, todos ganham 4 dias por ano, ou
melhor dizendo, 32 horas. Dependendo do shift que tiver no schedule, se você
der call sick, eles descontam a quantidade de horas relativas àquele shift.
Podem ser desde de 6 até mesmo 12 horas pagas, por exemplo (mas as horas extras
são pagas com o valor referente à hora normal do GR, neste caso). Podem ser
acumuladas para o ano seguinte, mas não são reembolsáveis.
Mais duas coisas, o Call Sick pago só fica válido após 9 meses de senioridade e você ainda recebe
ponto no seu record card quando liga, mesmo sendo pago. Uma dica: é melhor
escolher uma semana pra viajar e dar 3 call sick pagos em 3 dias seguidos e só
receber 1 ponto no record card.
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